”Mijn drijfveer? Mensen of teams in beweging zetten door ze met elkaar te verbinden.“

Wim Hagendijk consulent ACE de Vallei
This is for the shadow on the content.

de 9e nieuwsflits

De 9e nieuwsflits met de laatste ontwikkelingen van ACE de Vallei

Beste deelnemers en geïnteresseerden. Van Kwantiteit naar Kwaliteit (vervolg op 28 juli jl). Inmiddels zijn er een aantal bedrijven die hun logo en foto zichtbaar hebben gemaakt. Voor het samenbindende karakter van dit platform is het een aanrader dat iedereen dit doet. Heeft u zelf geen tijd, dan kan onze administratie dit voor u regelen. Lever het bedrijfslogo en/of uw foto aan op jpg formaat en wij vullen de ontbrekende gegevens aan. Zoals gemeld op de bijeenkomst van 6 september jl. doen we dit ook voor het invoeren van uw vacature of medewerker. Stuur een email met tekst, bijlage met advertentie of CV medewerker en Marga (van de administratie) voert de gegevens in. Dit gebeurt tegen een kostprijs van € 5,00 euro per vacature of medewerker. Het bespaart u tijd en het geeft ons allen een beeld van het aantal vacatures en kandidaten die beschikbaar zijn. Zo kunnen we ook beter matchen, maar dat begrijpt u wel. Stand van zaken: Het aantal van 31 bedrijven is inmiddels gegroeid naar 37! Rooseboom Ede, Jacomp Terschuur, DOTXS Ede en de Rabobank Barneveld/Voorthuizen kunnen we als deelnemer verwelkomen. In mijn laatste opgave was ik de LRM Group Veenendaal en APM Personeelsdiensten Ede vergeten, mijn verontschuldigingen. Aspirantleden op dit moment: BDU Barneveld, Contined Wageningen, AKAPP Stemmann Barneveld en Werkcenter Ede . En dan zijn er nog een aantal die we de komende tijd moeten gaan benaderen. Heeft u zelf nog mensen in uw netwerk die ik kan gaan bezoeken of waarmee ik contact kan leggen? Laat het me weten! Bijeenkomst 6 september jl. Met 65 deelnemers was dit de drukst bezochte bijeenkomst. Een goede zaak! De voorzitter geeft aan dat de volgende bijeenkomst 18 oktober zal zijn. Inmiddels is deze datum achterhaald doordat de herfstvakantie dan begint. De datum is verplaatst naar 25 oktober en wordt verzorgd door Leertouwer BV in Barneveld. Plaats bijeenkomst: www.domutron.nl Nadere info volgt. Door het bestuur is een initiatief gestart om een secretaresse klas te vormen. Goede begeleiding door Schoevers en een goed eindresultaat door de medewerk(st)er geeft na afloop een erkend certificaat. Er wordt onderhandeld ondermeer over de prijsstelling, dus ook hier ontvangt u nog info over. Verder de mededeling dat Marga (van de administratie) de vacatures en medewerkers voor u wilt nnvoeren en dat rond 15 september de facturen worden verzonden voor uw bijdrage 2e halfjaar 2010. De bedrijfspresentatie en rondleiding vond men interessant. Met dank aan BIT BV voor de gastvrijheid en de uitstekende verzorging. Echt een bedrijf om uw data goed en veilig achter te laten! De presentatie van SBI was te algemeen. Er wordt door SBI gewerkt aan een realistischer invulling van de vraag: Hoe zet ik een intern leerhuis op? en ook dit wordt u nagezonden per mail. Jan van Neerbos, adj vestigingsmanager UWV Werkbedrijf nam ons mee in de arbeidsmarktontwikkelingen. Zijn presentatie heb ik als bijlage toegevoegd. Verder verwijst hij naar twee linken t.w. https://www.werk.nl/werk_nl/werkgever/ en https://www.werk.nl/werk_nl/werkbedrijf/meerweten/arbeidsmarktinfo Via de eerste link kunt u CV’s opvragen als u een vacature heeft en de oplossing binnen het ACE niet te vinden is. Via de tweede link kunt u ook informatie over de arbeidsmarkt vinden. Het laatste onderdeel was matchpoint live. Door een intern. transport bedrijf wordt een logistiek planner gevraagd. Leidinggeven aan 15-25 man, indelen van 5 – 10 verhuiswagens, internationale transporten, puzzelen voor een terugvracht zijn enkele gezochte functie eisen. Nadere info bij Wim. Door Schaeffler in Barneveld worden medewerkers customer services gezocht. Via Werkcenter Ede ontvingen we een vacature voor produktiemanager bij Signs4You. Blijkt bij navraag een kandiaat te zijn! Deze zijn zichtbaar gemaakt in matchpoint. Dit geldt ook voor de medewerkers die we voorstelden en op zoek zijn naar een nieuwe job. Icare geeft aan dat er diverse boventalligen zijn door overname van Kruiswerk Ede. Dit geldt ook voor Super de Boer Veenendaal die overgenomen is door JUMBO. En NN Veenendaal meldt weer produktiemedewerkers te zoeken omdat de vraag aantrekt. Een gunstig signaal! Netwerkborrel Hier werd goed gebruik van gemaakt! Contacten werden gelegd en kaartjes uitgewisseld. Activiteiten: -Het plan detailhandelhoreca loopt. We starten met een flexpool en daarnaast met een opleidingstraject met baangarantie voor medewerkers die in 2e spoor re-integratietraject zitten of boventallig zijn en interesse hebben in het werken in de detailhandel. Opgave aan Wim -uitwerken: Hoe zet ik een intern leerhuis op. Actie: SBI Training en advies Doorn -Voorbereiden bijeenkomst op 25 oktober en daarna op 6 of 7 december in Wageningen. Onderwerp 25 oktober: Heeft te maken met een aspect uit het ziekteverzuim Onderwerp 6/7 december: Onderzocht wordt de mogelijkheid voor een interactieve discussie tussen de vertegenwoordigers van de kenniscentra en de deelnemers van de bijeenkomst. Wat gaat goed en wat kan beter! Vraag van de maand: Terug te vinden op het forum (onderdeel van matchpoint). Wat kan u uw collega antwoorden? Wat zijn uw bevindingen? Waar moet ik rekening mee houden als een medewerker door wil werken na zijn 65ste? Actie- en aandachtspunten: -Verzorg uw gegevens op matchpoint of lever deze aan op [email protected] -Geldt ook voor uw vacatures en kandidaten -Interesse in de secretaresseklas? Na ontvangst van de informatie kunt u mensen opgegeven. -Nog mensen in uw netwerk die we kunnen benaderen met dit platform? Geef het a.u.b. door! -Intern leerhuis opzetten wordt uitgewerkt. -Heeft u of weet u nog mensen voor het project detailhandel? -Volgende 2 bijeenkomsten op 25 oktober en 6/7 december 2010. Nadere info volgt. -Bijlagen: presentatie van Jan van Neerbos nieuwsbrief van Ad van Lieshout (spreker van februari 2010) . Met vriendelijke groet, Wim Hagendijk

This is for the shadow on the content.